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索 引  号: 003138806/202007-00084 信息分类: 负责人解读 / 财政、金融、审计
发布机构: 黄山市财政局 发文日期:
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名       称: 【负责人解读】黄山市市级预算绩效管理实施方案
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【负责人解读】黄山市市级预算绩效管理实施方案

发布机构:    黄山市财政局     发布日期:2020-07-27 08:56     信息来源: 市财政局     浏览次数:1125

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一、预算绩效管理的责任主体

预算部门是预算绩效管理的责任主体;部门主要负责同志对本部门预算绩效负责,项目责任人对项目预算绩效负责。

财政部门负责制定预算绩效管理各个环节的具体规章制度,指导、督促部门开展预算绩效管理工作。

二、预算绩效管理的内容

1、资金范围。涵盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算,以及涉及一般公共预算等财政资金的政府投资基金、政府和社会资本合作(PPP)、政府采购、政府购买服务、政府债务项目等所有财政资金。

2、管理对象。部门整体绩效、政策和项目绩效管理。

3、管理环节。事前绩效评估、绩效目标、绩效运行监控、绩效评价、绩效结果应用等。

三、各环节具体职责分工

(一)事前绩效评估管理

1、预算部门负责对拟纳入预算的政策和项目开展事前绩效评估,并按要求向财政部门报送绩效评估情况。政府投资项目应会同发改部门开展事前绩效评估。

2、财政部门负责制定事前绩效评估相关制度。审核部门事前绩效评估结果,审核和评估结果作为预算安排的重要参考依据。政府投资项目会同发改部门审核。

(二)绩效目标管理

1、预算部门申报年度预算时,同步申报部门整体绩效目标和项目绩效目标,设定细化、量化绩效指标。

2、财政部门负责制定共性绩效指标框架,与预算编制同步审核、批复绩效目标,同步公开绩效目标。

(三)绩效运行监控管理

1、预算部门负责部门本级及所属单位绩效运行日常监控,对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”。并按要求向财政部门报送绩效运行监控情况。

2、财政部门负责制定绩效运行监控制度。对预算部门绩效运行监控结果进行审核分析,督促预算部门提高绩效和预算执行质量。

(四)绩效评价管理

1、预算部门应对照年初预算设定的绩效目标和指标,开展绩效自评,并按要求向财政部门报送绩效自评情况。

2、财政部门负责制定绩效评价相关制度,建立专家咨询机制。在部门绩效自评基础上,有针对性的开展绩效评价。

(五)绩效评价结果应用管理

1、财政部门负责建立绩效评价结果应用机制,将评价结果与预算安排挂钩。逐步向社会公开重点绩效评价结果。

2、预算部门对绩效评价提出的问题进行整改落实,削减和取消低效无效的项目。

(六)绩效工作监督和考核

1、财政部门会同有关部门建立部门预算绩效管理考核指标体系,规范考核管理。

2、预算部门应自觉接受审计监督,并结合实际,建立本部门内部绩效管理责任约束机制。