市国资党工委四个突出助力国企党建迭代升级

    一是突出强根铸魂，思想政治建设有创新。制定《2022年思想政治工作重点任务分工方案和重点调研课题》，推进思想政治工作与企业文化建设有机统一，指导各市属企业党委建成1个党建品牌阵地、1个宣传展示平台、1支宣讲队，党支部均建设1个党员活动室、1面党建展示墙，城投集团“城市音符”宣讲队获省级先进宣讲集体，系统2名同志入选市讲师团专家库，推出《一路赶考 砥砺前行》《临时党支部 作用不“临时”》等10部优质党课。
    二是突出强基固本，基层战斗堡垒强担当。把疫情防控和重大项目攻坚作为基层党组织和党员干部的“磨刀石”和“试金石”。印发“四个带头”倡议书，广大市属企业党员干部“疫”不容辞当先锋，展示了“召即来、来能战、战必胜”国企形象。实施“党建+项目”，在科技攻关、市场拓展、工程建设、结构调整、绿色转型等重点工作勇于担当作为，推进了谷捷二期、友谊南海二期、华兰三期等一大批重点项目。
    三是突出融合赋能，党建引领发展显成效。以经营发展成效检验党建工作成果，促进了市属企业党建工作与业务深度融合。融入公司治理，全面落实“两个一以贯之”，建立以章程为基础的“1+N”公司治理制度体系，6家市属企业党委和78家二、三级子公司全部将党建写入章程，完善党组织前置研究讨论事项清单、“三重一大”事项决策权责清单，在更深层次、更大范围上推动坚持党的领导与建立现代企业制度有机统一。融入生产经营。推出“庆祝建党节 喜迎二十大”系列活动，坚持把提高企业效益、增强职工号召力、实现阶段任务完成作为党建工作的出发点和落脚点，推动“有为党建”+“有效发展”深度融合。供销集团党委“红党建 清风气 强发展”系列活动，掀起“学习热”“管理热”“敬业热”，探索党建赋能产业发展有效途径。
    四是突出创新求变，基层党建工作提质效。发布国企党建质量提升二十条，坚持问题导向，聚焦“党企融合不够”“党建责任层层递减”等难点堵点问题，联合市委组织部共同印发《黄山市国企党建质量提升行动方案》，靶向施策、系统提升，推动国企基层党建工作“软实力”转化为企业发展“硬支撑”，赋能国企高质量发展，文投集团党委《开展“三级联创”，凝聚发展合力》典型案例，获得省委组织部肯定，入选省级“领航”示范库。