黄山市财政局：以评价为抓手，促进绩效管理提质增效

为进一步提高绩效评价质量，黄山市财政局以“评”促“绩”，加强绩效评价体系建设，不断推动绩效评价工作实现整体优化。

一是建立绩效自评抽查复核机制。在自评的基础上，按照不低于市直部门20%的比例，抽查16个市级预算部门的绩效自评结果。建立抽查复核问题清单，“点对点”反馈问题84个，督促其整改，并将抽查复核情况形成通报发市直各部门，提高预算部门预算绩效管理水平和质量。

二是探索实施财政运行绩效评价。选择徽州区开展下级政府财政运行综合绩效评价，设立一级指标4个，二级指标14个，三级指标46个。重点关注财政收入和支出的结构及完成情况、财政运行内控管理情况、财政运行预期成效的完成情况、财政可持续性，系统分析研判相关财政运行总体状况，形成综合绩效评价报告，为地方经济社会发展提供坚实财力保障。

三是强化财政绩效评价反馈整改。将财政绩效评价中发现的52个问题通过财政绩效评价结果函反馈给被评价部门，督促责任单位认真查找原因，要求部门在规定时限内报送整改结果。并将评价结果用于改进管理、与下年度项目预算安排挂钩，为以后年度绩效目标编制、监控及自评等环节管理打下坚实基础。