市财政局（市政府国资委）突出抓好年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育

一是建章立制强根基。5月7日，市财政局（市政府国资委）印发《关于突出抓好年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育的具体举措》，以新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部为重点，在全面落实学习教育各项工作安排的基础上，结合年轻干部特点开展集中自学、学习研讨、谈心谈话、警示教育、问题查摆和动态跟踪。

二是学习研讨促提升。5月16日，召开市财政局（市政府国资委）深入贯彻中央八项规定精神学习教育年轻干部学习交流研讨会暨黄山青年讲堂，传达学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等内容，让年轻干部直观感受到八项规定实施以来取得的显著成果。随机抽点4名年轻干部围绕作风建设，结合工作实际开展研讨交流，做到“学用结合、知行合一”，提升解决实际问题的能力。

三是谈心谈话明方向。5月16日印发《关于开展市财政局（市政府国资委）重点岗位、年轻干部谈心谈话的通知》，局领导班子成员采取个别谈话、集体谈话、家访式谈话等方式，对局机关各科室及二级机构负责人、关键岗位干部、年轻干部共计49人次开展谈心谈话，帮助年轻干部找准差距、明确方向。

四是以案为鉴守底线。充分运用全局干部职工大会、支部党员大会、财源广建片区主题党日活动等方式，组织年轻干部开展反面典型案例剖析、集中观看警示教育片、参观家风家训馆，用身边事教育身边人，引导年轻干部举一反三、引以为戒，筑牢拒腐防变思想防线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

五是刀刃向内找差距。组织权力集中、资金密集、资源富集领域和管人管财管物等关键岗位的年轻干部，结合学习教育查摆问题要求，对是否存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行方面问题，结合实际列出岗位风险点，从严从实做好问题查摆，做到“查有力度、改有成效”，推动整改落实落地。