索引号： 003138806/202506-00009 信息分类： 工作动态
主题分类： 财政、金融、审计 发文日期：
发布机构： 黄山市财政局 发布日期： 2025-06-12
生效日期： 有效 废止日期：
发布文号： 无文号 关键词：
内容概述： 有效性： 有效

黄山市国资委多措并举推进工资总额预决算管理工作

作者：市财政局 发布时间：2025-06-12 17:23 信息来源：黄山市财政局 阅读次数：次
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    黄山市国资委多措并举推进工资总额预决算管理工作。一是效益挂钩促增长。按照“效益增工资增、效益降工资降”的原则，将工资总额预算与利润总额、全员劳动生产率指标挂钩，同时结合职工平均工资、国有资本保值增值等情况，合理调控工资增长，强化效益优先和正向激励。二是统筹分配优结构。针对市属企业薪酬分配现状，平衡各层级工资分配关系，向关键岗位、一线艰苦和基层岗位倾斜，保障员工权益，激发企业活力。三是服务助力提效能。组织专题业务培训，在编制工资总额预决算期间，对市属企业开展一对一指导，助力企业更好完成工资总额管理工作。